Intel女性员工担任技术职务的比例为25.2%今年底预估可达到26%

女性能顶半边天，男女平等应该是各行各业追求的目标现在Intel也宣布了多元化的职场环境战略，其中一条就是女性在2030年将达到技术职务的40%

根据Intel的报告，他们希望在以包容为核心精神的职场环境中，让女性及多元背景族群人数在高层领导职位中增加1倍，同时提高女性在技术职务比例至40%的愿景。

Intel指出，目前全球员工中，女性总体比例较去年同期增加0.4%，而担任高级领导职务的女性比例，则比去年同期提高0.8%。虽然在苹果秋季发布会后Intel暂时还没有高管对外发表任何言论或是看法，但是DigiTimes的新报告上称Intel和三星在;努力赢得苹果自主开发的Mac处理器的订单;。由此来看，Intel并没有因为M1系列的两款新芯片的问世就放弃与苹果合作的计划，他们依旧希望Intel能够继续和苹果之间的商业合作，但在整体的策略上却发生了一定的变化。

去年底，Intel女性员工担任技术职务的比例为25.2%，今年底预估可达到26%。。

早在2019年初，Intel宣布在全球范围实现了不同性别的同工同酬致力于提升女性职业价值和领导力，Intel推出了领导力项目和技术行业人才多样化计划，协助女性管理者，培养首席女性工程师和计算机科学家后备人才

此外，Intel还被评为2019全球最具声望公司百强，福布斯世界最具声誉企业及最具价值品牌和最佳女性员工雇主。