真假福利房？芯片大厂长江存储“劝退”低绩效员工，被离职还要补款数十万

被美国列入实体名单一个月后，国内NAND存储芯片龙头长江存储科技有限公司被裁。

日前，长江存储一位老员工在知乎爆料，称公司1月份集中裁员，他不仅失业，还面临高额的房价差价补偿，预计在40万元以上。

此事在知乎引起了热议截至目前，问题如何看待长江存储2023年1月集中裁员已获得337个回答，约452万次观看

严格来说，公司并没有进行‘裁员’长江仓储员工程欢告诉时代财经，2022年下半年，公司没有续签合同，导致一批合同到期的员工离开今年1月，绩效分1和2都被辞退，离职有补偿

他介绍，长江调蓄绩效考核分五个等级，最高5分，最低1分根据科室参考，今年1，2分的人数应该是往年的五到六倍，占科室总数的10%往年领导并没有明确劝退，主要是为了吓唬

程欢也苦于劝说按照他的说法，公司和员工的矛盾不是劝退本身，而是福利房的差价补偿问题

根据消息显示，长江店有员工福利房，在市场调查价的基础上打折几千元卖给员工根据协议，主动或被动辞职的员工应补足差额越往后需要补的差价越少，买房满五年就不用补差价了

程欢坦言，在与公司签订的协议中，确实有员工主动或被动离职时要补偿房价差价的条款我也看到了当时我就想着继续工作不离职就行了，也没考虑公司主动劝说

长江仓储另一名员工李翔解释，他有一套119平米的福利房，买房时市场调查价与成交价相差75万元如果买房只有一年，需要补差价60万，两年，需要补差价45万

可是，李想和程欢买房还没过五年据程欢介绍，长江仓储从2020年开始销售员工福利房，2022年初才拿到房子，之后迅速装修入住

程欢贷款买了福利院如果还给公司，不仅装修的钱全浪费了，银行贷款利息也没了，不是小钱，如果留着房子，就得补几十万的差价

我还在工作，不承认业绩低，不承认不符合工作能力要求，不签协议离职，除非公司主动发出辞退，裁员通知...而且我将来有证据程欢说

李想没有遇到被辞退的情况，他担心以后会面临高额的房价差价赔偿他提到，如果公司执意要求赔偿，打官司，他会应诉，走法律途径维权

程欢说，领导找自己谈劝说的时候，说会补偿福利房的差价，还帮忙算了一下怎么少亏最近在谈话中，他们表示会有最新的政策，但没有透露具体的政策内容

在谈到公司大规模劝退的原因时，程焕提到了美国的制裁他提到，被列入实体名单后，公司的一些关键设备，原材料和零配件的采购受到了影响，尤其是公司第二晶圆厂的建设

2022年12月，美国商务部将长江存储，寒武纪等36家中国科技公司列入出口管制实体名单，这意味着任何美国公司如果向名单企业提供的产品涉及美国技术，都必须获得美国政府的许可。

值得注意的是，由于消费电子市场疲软，存储芯片行业正处于寒冬美光科技宣布2022年底裁员10%，三星电子2022年第四季度营业利润同比减少68.95%，至4.31万亿韩元